EL LIDERAZGO II
LOS 4 ELEMENTOS
FUNDAMENTALES DE UN LIDER.
Hay cuatro ingredientes que
tienen los líderes y que sostienen su condición de tal :
1. CONSTANCIA. Aún cuando
los líderes mismos puedan sufrir sorpresas, no le crean sorpresas
al grupo. Los líderes son coherentes ; mantienen el rumbo.
2. CONGRUENCIA. Los líderes
practican lo que predican. No hay vacíos entre las teorías que
un líder propugna y la vida que lleva.
3. CONFIABILIDAD. Los
líderes están en su puesto cuando los necesitan. Están dispuestos
a apoyar a sus compañeros de trabajo en los momentos críticos.
4.INTEGRIDAD. Los líderes
cumplen sus compromisos y sus promesas.
(SECRETOS DE LOS LIDERES).
EL LIDER ES UN MOTIVADOR.
Para poder motivar a otras
personas, hay que establecer con ellas una relación excelente.
Por eso el líder debe
reunir las siguientes cualidades básicas:
1) APERTURA HACIA LOS DEMAS
y DISPONIBILIDAD CON RESPECTO AL OTRO.
2) CAPACIDAD DE ESCUCHAR.
3) APTITUD PARA CAPTAR LOS
SENTIMIENTOS AJENOS.
4) MANEJO DE LAS
DIFERENCIAS. El buen líder debe ayudar a promover la reflexión,
a integrar los distintos puntos de vista y arribar a soluciones
por consenso. El líder es también un ‘creador de ambientes’: y
esos ambientes tienen que ser, básicamente, de cooperación y
concordia. (NEW UNDERSTANDINGS OF LEADERSHIP).
5) MAGNETISMO PERSONAL. "Las
relaciones informales en cualquier grupo son producto de la
'capacidad desnuda' de un individuo, para 'convocar asentimiento',
una capacidad que nada tiene que ver con la posición, el poder, o
los títulos, sino que nace de un magnetismo personal inherente".
(CARISMA)
6) AUTENTICIDAD. Ser
auténtico es literalmente ser uno su propia autoridad, descubrir
sus propias energías y deseos, y luego encontrar su propia manera
de actuar sobre ellos.
7) CAPACIDAD DE EVALUACION
DE CADA PERSONA CON LA QUE INTERACTÚA.
'Entre otras cosas, un líder
debe reconocer las necesidades de sus seguidores, ayudarlos a ver
cómo pueden concretar esas necesidades y darles la confianza para
que puedan alcanzar esos resultados mediante su propio esfuerzo".
TRES ELEMENTOS CLAVES PARA
UN LIDERAZGO EFICAZ:
1)COMPETENCIA EN LA TAREA,
(habilidades, conocimiento, experiencia, antecedentes).
2)COMPETENCIA INTERPERSONAL
(habilidad social, eficacia comunicativa y poder de persuasión).
3)CARISMA (apariencia
física, entusiasmo, humor, vivacidad, fervor y presencia de ánimo,
ejerciendo un poderoso impacto en las personas y los
acontecimientos).(EL LIDERAZGO FEMENINO).
EL LIDER RESPONDE A NUESTRA
NECESIDAD HUMANA DE SER APOYADOS EN NUESTRO DESARROLLO.
NUESTRA PRIMERA NECESIDAD EN
LA VIDA ES QUE ALGUIEN NOS HAGA HACER LO QUE PODEMOS REALIZAR.
El gran escritor alemán
Wolfgang Goethe expresó la misma idea de un modo algo distinto en
‘POESIA Y VERDAD EN MI VIDA’ : ‘Si tratáis a un hombre según
lo que es, seguirá siendo lo que es, pero si lo tratáis como si ya
FUERA lo que DEBE y PUEDE ser, se convertirá en ese hombre MEJOR Y
MÁS GRANDE’.
