EL LIDERAZGO I
"LE DIRÉ QUÉ ES EL
LIDERAZGO: ES PERSUASIÓN, Y CONCILIACIÓN, Y
EDUCACIÓN... Y PACIENCIA".
Dwight Eisenhower
"Se puede definir el
liderazgo como LA INFLUENCIA INTERPERSONAL, ejercida a
través del proceso de la comunicación, hacia el
logro de una meta o metas especificadas".
(LIDERAZGO Y ORGANIZACION)
LA IMPORTANCIA DEL
LIDERAZGO.
Es casi ocioso señalar que
todos los procesos históricos, tanto filosóficos, religiosos,
políticos, etc., han sido generados o conducidos por líderes.
Bien se ha dicho que la
misión del líder consiste en crear una VISION.
Y "cuando el
pensamiento de un individuo llega a convertirse en creencia de
la multitud, no hay dique que
pueda contenerlo".
(CULTURA, CARÁCTER, CONDUCTA).
EL LIDERAZGO ES INFLUENCIA.
Como se ve, "un líder
es aquel que tiene la capacidad de influir en el
comportamiento humano". (TECNICAS DE LIDERAZGO)
Pero, por supuesto, el
verdadero liderazgo, el que queremos reflejar aquí, no es el
proceso de obligar a los demás a hacer lo que hay que hacer, sino
el arte de lograr que los demás QUIERAN hacer eso, a través
de la persuasión, el ejemplo personal, etc.
El líder carismático
"aprovecha todas las oportunidades para enseñar, compartir
valores y transmitir experiencias; vive en un entorno
pedagógico, consume su energía básicamente en enseñar,
motivar y persuadir. SU OBJETIVO ES TRANSFORMAR A LA
GENTE ORDINARIA EN
EXTRAORDINARIA". (EL PODER DEL CARISMA).
El líder, mediante el
empleo de sus habilidades, conduce a su grupo hacia:
a) El descubrimiento de sus
propósitos.
b) El establecimiento de sus
objetivos.
c) La asignación de las
responsabilidades.
d) La orientación del
planeamiento.
e) La indicación de los
recursos disponibles.
f) La prosecución
continuada de la acción.
g) La coordinación dinámica
del progreso.
h) La evaluación del
progreso logrado.
(TECNICAS DE LIDERAZGO)
Conviene señalar que, en
cuanto al CONTEXTO en el que un líder debe desenvolverse,
‘no hay cualidades que garanticen un liderazgo exitoso en
todas las situaciones’. (EL LIDERAZGO).
